In der heutigen Zeit ist Effizienz auch im Lernprozess wichtig, da unser Alltag wenig Zeit für die Verinnerlichung komplexer Trainingsinhalte bietet. Der Fokus liegt bei der individuellen Konzeptionierung auf einem nahen Praxisbezug und schneller Umsetzbarkeit. Ziel hierbei ist es, langfristig Mitarbeiter (zu einer Leistung) zu motivieren - nicht aus der Erwartungshaltung heraus, sondern aufgrund des eigenen Ansporns, der Freude an der Arbeit und der Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Mögliche Trainingsbereiche: